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jueves, 25 de febrero de 2010

278 trabajadores despide Sykes por la 'deslocalización' de call-centers.


La compañía de telemarketing Sykes, ha anunciado la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) por razones económicas y organizativas que se llevará por delante a 278 trabajadores de los centros de A Coruña -donde cuenta con 584- y Lugo que contabiliza 399.
La decisión, que ya ha sido comunicada a los representantes legales de los afectados, responde a la "reducción drástica y pérdida" de las principales campañas que se atienden en la sede de la empresa en A Coruña, en el polígono de A Grela. En el caso de Lugo, la medida afecta a los 37 contratos vinculados a la finalización de una campaña concreta.
Todos estos despiden provienen de la finalización el próximo 31 de marzo, del contrato para la campaña del 1004 de Telefónica y que se ha visto reducida la carga de trabajo procedente de Vodafone en un 77%. Aunque de este ultimo dato ya sabemos como se pueden mover estas cargas al antojo de estas empresas.
El anuncio de Sykes se produce después de que empresa y sindicatos no llegasen a un acuerdo, entre otros puntos, por diferencias en las indemnizaciones. La compañía estaría dispuesta a llegar a 38 días por año trabajado, pero los sindicatos piden 45 que en un principio seria lo que correspondería como despido ilegal en el famoso convenio del Telemarketing ese que aun esta embarrado y que parece que la renovación ira muy lenta como le conviene a este tipo de empresas.

Vía.Elcorreogallego.

lunes, 22 de febrero de 2010

PSA recortará 700 empleos temporales en Vigo.


La planta viguesa de PSA Peugeot-Citroën prevé que la bajada de producción que sufrirá el sistema dos --que fabrica monovolúmenes Picasso-- a partir de abril afecte al menos a 700 trabajadores temporales.
La reducción de empleo "será similar" a la sufrida a inicios de 2009 con la supresión de la mitad del turno de noche. Por aquel entonces, la planta llegó a prescindir de 900 personas.
El número de empleos temporales afectados girará entre los 700 y 900.
Además para adecuarse a la nueva cadencia de producción, que previsiblemente se mantendrá a lo largo de todo el segundo trimestre del año, la factoría realizará una parada de dos días, que se dedicarán a formación de los trabajadores y, por lo tanto, serán considerados como jornadas de trabajo.


Vía.Europapress.

jueves, 18 de febrero de 2010

Burberry cierra una de sus filiales españolas y despide a 300 trabajadores


Burberry anunció el cierre de su filial Burberry Spain, lo que supondrá el despido de los casi 300 empleados que trabajan en el centro del polígono industrial del Bon Pastor en Barcelona.
Esta decisión implica la desaparición de la filial que hasta ahora se encargaba del diseño y la comercialización de las colecciones exclusivas para el mercado español, deriva del descenso "importante" de las ventas en España.
La multinacional británica mantendrá en España su filial Burberry Retail, también con sede en Barcelona, encargada de la colección internacional, y una plantilla de unas 450 personas que conforman su estructura comercial.
Esta colección tiene un perfil de gama alta, formada por artículos de lujo y de precio superior a la colección que se destinaba en exclusiva al mercado español.
Burberry comunicó al comité sus planes de presentar próximamente un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para la totalidad de la plantilla del centro barcelonés desde donde se distribuye la colección española. La última de éstas que llegará a las tiendas será la de otoño-invierno de 2010.
Las ventas en canal minorista y canal multimarca en España en el ejercicio 2008-2009 ascendieron a unos 167 millones de euros. En los primeros seis meses, las ventas en España bajaron un 37%.
Parece que el experimento español, con una gama mas baja no ha dado el resultado deseado, como siempre son los ricos los que no sufren las crisis y son capaces de comprar aun su ropa con la que esta cayendo. Los que no se lo podrán permitir a partir de ahora serán las 300 familias de los despedidos.

Vía.Europapress.

sábado, 13 de febrero de 2010

OTRA VEZ LA ROCA.


Y no es que vayamos hablar de Gibraltar (Español) sino de la empresa de cuyo nombre nos acordamos cada vez que vamos al cuarto de baño.
La compañía a cumplido su palabra y consumó los primeros despidos en la fábrica de Alcalá de Henares, extinguiendo los contratos de 112 trabajadores, a los que se añaden 25 prejubilaciones, después de que tras varios meses de negociaciones que terminaron sin acuerdo, a principios de año el Ministerio de Trabajo aprobara el Expediente de Regulación de Empleo solicitado por la compañía para sus cuatro plantas en España.
En total, en la fábrica de Alcalá Roca suprimirá 137 puestos de trabajo, a los que hay que sumar los 77 trabajadores que se verán afectados por el Expediente de Regulación de Empleo. Según los sindicatos, tras entregarles la lista con los despedidos, cinco minutos después la dirección de la empresa comenzó a comunicar trabajador por trabajador que concluía su vinculación laboral con la compañía, te dicen 'mañana ya no vengas' y ya está" que según ellos es la única explicación que se merecen sus empleados tras tantos años de trabajo e ilusiones tirados al retrete.

Vía.Europapress.

martes, 9 de febrero de 2010

GM España presentará el miércoles un ERE con 900 despidos.


La dirección de General Motors (GM) España comunicó a la Comisión Permanente de la fábrica de la localidad zaragozana de Figueruelas que el 10 de febrero, presentará ante la autoridad laboral un expediente de extinción de empleo para 900 personas y otro para el cierre temporal del turno de noche, que afectará a 600 empleados.
La dirección les ha trasladado que "tienen una propuesta en la línea que solicitó el comité, sin despidos traumáticos", pero que, para ello, los trabajadores deben acceder a negociar la propuesta presentada.
Se indica que para los 900 ceses "todavía no hay ni nombres ni apellidos", pero que el comité "lo que está diciendo es que tiene que ser socialmente responsable y sin despidos traumáticos".
Parece que esto es un suma y sigue por parte de la empresa ya comprobaremos si el comité acepta las formas o con estos nuevos aires que parecen que empiezan a correr son capaces no ya de movilizarse sino simplemente de quejarse.

Vía.Europapress.

jueves, 4 de febrero de 2010

Adolfo Domínguez pide el 'despido libre'.


El modisto gallego Adolfo Domínguez urge al Gobierno a implantar un "despido libre, sin trabas administrativas ni judiciales" en el mercado laboral para que la gente se gane "cada día" su puesto de trabajo y así solucionar la crisis en España.
"Todas las medidas que se tomen para hacer más fácil el trabajo del emprendedor se reflejarán en una menor tasa de paro", defendió el modisto orensano durante en su intervención en el Forum Europa Tribuna Galicia.
"Los empresarios necesitan libertad para reorganizar sus empresas y que no les cueste una barbaridad prescindir de un individuo que ya no es bueno", explicó antes de cargar contra el Estado del Bienestar "tal y como lo han organizado los europeos y españoles".
En su opinión, el Estado del Bienestar no puede financiarse con deuda y los derechos sociales conquistados en España proceden de los fondos estructurales europeos. "No creo en derechos que no podamos pagar", sentenció.
"No creo en un sistema que permite que alguien se coja un año por depresión, la mayoría de las veces fraudulenta, se reincorpore y tenga 30 días de vacaciones", añadió, para reprobar un sistema que genera "un montón de pícaros". "Sólo podemos solucionar esta crisis trabajando más", sostuvo.
Ha apoyado al Gobierno en su plan de retrasar la edad de jubilación hasta los 67 años. Para el diseñador gallego es "absurdo retirarse a los 65", teniendo en cuenta el incremento de la esperanza de vida.
Parece que el señor Adolfo se le olvida las ayudas recibidas por comunidades y estado mas bien llamadas subvenciones recibidas durante décadas por su gremio además de plataformas promovidas por las comunidades(que son con el dinero de todos). Como por ejemplo pasarelas etc., etc.
Hay no tubo quejas maesse Domínguez, simplemente se calló y como era gratis, pues eso.
Y de que hablar del despido ¿cuando toda su ropa mayoritariamente se fabrica en china?
Curioso que aquel que tantos golpes se da en el pecho gritando España sea uno de los que a puesto en marcha la famosa deslocalización y gracias a el se tenga menos trabajo y mas paro.
Por cierto señor Adolfo haber cuando nos deja de timar con su ropa porque por el dinero que le cuesta hacerla y los materiales que utiliza cuanto paga de más el consumidor por su marca ¿un 200%?
Como dice el dicho, Zapatero a tus zapatos y sastre a tus chaquetas, que pena que ninguno de los dos se dedique a su trabajo y si a decir tonterías.

Vía.Elmundo.

lunes, 1 de febrero de 2010

Trabajadores de Roca retoman la actividad y esperan que el nuevo ERE afecte a menos de 100 empleados


La totalidad de la plantilla de Roca en Alcalá de Guadaíra (Sevilla), compuesta por unas 410 personas, volverá a la actividad hoy, después de permanecer en un expediente de regulación de empleo (ERE) temporal durante diez meses, y esperaron que el próximo ERE extintivo y suspensivo que pondrá en marcha la compañía cerámica afecte a menos de un centenar de empleados.
La dirección de la compañía ya ha comunicado a la totalidad de la plantilla los horarios y actividades que desarrollarán a partir del día 1 de febrero.
El ERE se desarrolló por turnos, cuya primera fase se inició en abril. De este modo, se paró la actividad de la fábrica durante cuatro meses de forma completa --en julio, agosto, diciembre y enero-- mientras que el resto de meses permaneció con media plantilla produciendo, mientras que la otra mitad se integraba en el expediente.
Aún no hay un número cerrado de personas afectadas por el nuevo ERE en la planta alcalareña, unas cifras que se darán a conocer de forma oficial a corto plazo, aunque esperan que sea inferior a un centenar.
En un inicio los cálculos apuntaban a 175, antes de que el Ministerio de Trabajo aprobara y rebajara el ERE, algo que era una barbaridad, ahora esperamos que sea bastante inferior a 100 La Dirección General de Trabajo aprobó el 14 de enero el ERE de Roca, reduciendo el número de afectados por los despidos hasta los 504 empleados, frente a los 713 propuestos por la empresa, de los que unos 200 eran de su planta de Alcalá de Guadaíra (Sevilla). Además, autorizó la suspensión de otros 200 contratos durante un año, hasta el 28 de febrero de 2011.
Veremos al final cuantos serán los agraciados y los métodos que se utilizan para elegirlos porque ya se sabe que en estas cosas todo vale.

Vía.Europapress.