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lunes, 22 de noviembre de 2010

Coronel Tapiocca prepara un ERE para 92 empleados.


La cadena Coronel Tapiocca, controlada por el fondo de capital riesgo Gala Capital, inicia las negociaciones con los sindicatos para presentar un expediente de regulación de empleo (ERE) que supondrá el despido del 31,5% de su plantilla, en el marco del concurso de acreedores presentado el pasado septiembre.
La compañía, que quiere prescindir de 92 empleados, cuenta con una plantilla formada por 292 personas. Estos despidos responden a la intención de la empresa de reducir su red de distribución hasta 46 establecimientos y una decena de corners en El Corte Inglés.

Se trata del segundo ERE que presenta la compañía, ya que el año pasado la empresa prescindió del 14% de sus empleados.

Vía.Moda.es

domingo, 21 de noviembre de 2010

El ladrillo se come a la sardina en lata en Alfageme.


Nadie en su sano juicio hubiese pronosticado hace tan solo cuatro años el cierre de la conservera gallega Alfageme. Una empresa con una marca de gran penetración en el mercado (MIAU), con un buen volumen de ventas y una factoría con prestigio empezó a cavar su tumba en en el mismo momento en el que la histórica familia decidió dejarla en manos de una promotora inmobiliaria.

Alfageme era hace un lustro una de las cinco conserveras españolas más importantes, llegó a dar empleo a 500 personas y a facturar 85 millones de euros. Trasladada desde Asturias a Vigo en 1873, a partir de 1813 se implantó en el barrio vigués de Bouzas, el edificio que construyó el arquitecto Gómez Román, de interés a conservar, y los terrenos que lo rodean acabaron convirtiéndose en sus peores aliados.
Ya 140 trabajadores el pasado mes de abril se quedaron en la calle con unas expectativas de empleo prácticamente nulas.
En la factoría de Vigo tan solo quedan tres empleados y el gerente por orden judicial. Tienen la misión de facilitar la labor de los administradores concursales que dirigen la liquidación de la compañía para saldar las cuentas con los acreedores. La deuda ha sido cifrada en torno a los 70 millones de euros, 8,5 de ellos en atrasos a los trabajadores, aunque el patrimonio se calcula en 90 millones.
Los empleados siempre han apuntado como principal responsable a Juan Lago, el dueño de la promotora que se hizo con la empresa. "Cuando compró, nos reunió y nos dijo que quería hacer una gran empresa. Cuando nos enteramos de que Peña nos absorbía a nosotros, nos quedamos alucinados, es como si una sardina se come a una ballena, no tenía sentido".
Los planes urbanísticos de los nuevos propietarios arruinan la empresa y eso que el ladrillo esta peor que el mundo de la sardina. Se busca el dinero rápido antes que el trabajo y no se paran a pensar todo lo que destruyen.

Vía.Elmundo.es

Roche despedirá a 160 trabajadores en España.


La farmacéutica Roche Farma España ha anunciado que cerrará las instalaciones que la compañía tiene en Barcelona y se desprenderá de unos 160 trabajadores en toda España, dentro del proceso de reestructuración de la firma para despedir a 4.800 trabajadores en el mundo. Roche España ha informado además de que trabaja en un plan social para buscar soluciones ante el recorte de plantilla mediante indemnizaciones, prejubilaciones y otras compensaciones que se negociarán con los responsables sindicales.
Ha señalado que en España, los dos reales decretos aprobados por el Gobierno para reducir el gasto farmacéutico, así como la pérdida de patentes y la demora en la aprobación de nuevos fármacos, hacen necesarios planes locales de la compañía para reestructurar su área de Atención Primaria. Esta es la razón esgrimida por la compañía para prescindir de las instalaciones que la empresa tiene en Barcelona, donde trabajan unas sesenta personas. Roche España cuenta con 1.928 empleados en España distribuidos en sus oficinas de Madrid y Barcelona, centros de producción de Leganés, almacén de distribución de Getafe y centro de logística de Terrasa. La firma ha agregado que el número final de trabajadores afectados por la supresión de empleos en España dependerá de cuántos se trasladen de Barcelona a Madrid.
La compañía lleva adelante estos planes pese a sus beneficios millonarios en 2008 y 2009, dos años en los que ganó más de 13.000 millones de euros con medicamentos como el tamiflú para la Gripe A.

Vía.Abc.es

martes, 16 de noviembre de 2010

Aprueban ERE rotatorio que afecta a 230 empleados de los hoteles Guadalpín.


El Juzgado de Málaga ha aprobado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) rotatorio de los hoteles de cinco estrellas Guadalpín Marbella y Guadalpín Banús, que afecta a 230 trabajadores de ambos establecimientos, ubicados en Marbella.
El expediente, que supone además la extinción de 34 puestos de trabajo, tiene una duración de cuatro meses, periodo durante el cual los empleados se incorporarán de forma rotatoria al ERE y los hoteles mantendrán su actividad.
Hay varias empresas interesadas en explotar los dos hoteles, motivo por el se ha pedido que se liquide cuanto antes a la actual gestora, que está en concurso de acreedores, para que una nueva pueda hacerse con la gestión y mantener los puestos de trabajo.
El juzgado estudiará la situación económica de las empresas que optan a la gestión antes de adjudicarla, lo que espera que se produzca en el plazo de uno o dos meses.
En lo que va de año se han presentado en Málaga Expedientes de Regulación de Empleo en hoteles que afectan a más de 1.500 trabajadores.

Via.Elmundo.es

sábado, 13 de noviembre de 2010

Thales prepara un ERE para despedir a 105 trabajadores en España.


El grupo francés de electrónica y defensa Thales negocia con sus empleados en España un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a 105 trabajadores en su división de información y software, el 13% de los empleados de este área en el mercado español.
El ERE se produce como consecuencia de la caída que ha experimentado la facturación de la compañía (un 30% menos en lo que va de año) debido a la cancelación de importantes contratos a raíz de la crisis.
La división del grupo afectada por el ERE tiene una plantilla en España de 760 empleados, distribuidos en cinco centros de trabajo: Madrid, Barcelona, Bilbao, Oviedo y Valladolid.
El comité calificó de "incomprensibles" los despidos y aseguró que no se corresponden con los datos económicos de la compañía, que el pasado año facturó 387 millones de euros, lo que supuso un aumento en sus ventas de un 3,2%.
Según el comité , Thales ha esperado a que se aprobara la reforma laboral para presentar el ERE y así poder ahorrarse costes.
Thales, que orienta su actividad en España al sector de la defensa, al aeronáutico y la seguridad, ha desarrollado importantes proyectos con los ministerios de Defensa, Fomento, Economía, así como con empresas como Iberia, AENA o Telefónica.
El grupo francés está presente en 50 países y tiene una plantilla aproximada de 68.000 trabajadores.

Vía,ABC.es

El Grupo Viloria plantea un ERE a 35 trabajadores.


La empresa minera Hijos de Baldomero García, perteneciente al grupo Viloria, presentó un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), inicialmente de seis meses de duración, que afectará a entre 35 y 37 miembros de la plantilla, compuesta por 50 trabajadores, de la empresa ubicada en la localidad de Caboalles de Abajo, en la provincia de León.
Este ERE se suma al que afecta ya a más de 1.700 trabajadores del Grupo Alonso, también de seis meses de duración, como consecuencia de la difícil situación que atraviesa el sector del minero con la paralización del Real Decreto del carbón aprobado por el Consejo de Ministros a finales del pasado mes de septiembre. En lo que al cobro de las nóminas se refiere, el grupo Alonso hizo efectivo este miércoles el pago a los trabajadores de Unión Minera del Norte (Uminsa) de Palencia y Asturias y durante el fin de semana está previsto que perciban sus salarios los trabajadores de Uminsa de León y de Coto Minero Cantábrico (CMC).

Vía.Elmundo.es

domingo, 7 de noviembre de 2010

Victorino Alonso prepara un ERE que afectará a 1.200 trabajadores.


El grupo minero de Victorino Alonso presentará un nuevo Expediente de Regulación con una duración de seis meses que afectará a 1.200 trabajadores de diez empresas auxiliares.
Según han informado, el ERE irá destinado a aquellos operarios de las empresas de transporte, talleres de reparación de maquinaria y fabricación de material metálico repartidos entre León, Asturias, Navarra y Madrid.
La autoridad laboral ya aprobó el pasado 27 de octubre, otro expediente de regulación de seis meses que esa ocasión mandaba al paro a otros 580 trabajadores repartidos entre León, Palencia y Asturias.
El grupo minero justifica que los problemas de tesorería provocados por la paralización del real decreto de consumo de carbón autóctono han sido los causantes de este nuevo ERE. Y es que las propias fuentes de la compañía han asegurado que la empresa se encuentra actualmente en un colapso financiero después de llevar más de ocho meses sin factura ni un solo gramo de carbón.

Vía.Leonoticias.

jueves, 4 de noviembre de 2010

Inagra presenta el ERE que afectará a 90 trabajadores


La concesionaria del servicio de recogida de basuras de Granada capital, Inagra, ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a 90 trabajadores.
A partir de ahora, se abre un periodo de consultas a tres bandas --Ayuntamiento, empresa y comité-- en la sede de la Delegación Provincial de Empleo para tratar de acercar posturas antes del pronunciamiento del Gobierno andaluz, posibilidad que tanto el comité de empresa como la patronal desean que se produzca para evitar los despidos.
El comité de empresa convocará una asamblea general de trabajadores para decidir las medidas de presión a tomar, entre las que no se descarta una huelga indefinida del sector, tal y como se ha anunciado en las últimas semanas.
La empresa proponía el pasado martes la reducción de costes "en torno al 13 por ciento de la masa salarial", aunque el comité no estuvo de acuerdo e hizo la contraoferta de congelar los sueldos en un 5 por ciento durante dos años --2010 y 2011--.
Según Inagra, esto no resolvería la situación planteada por el Ayuntamiento de Granada, que ha modificado el contrato y rebajado su aportación en siete millones de euros anuales.

Vía.Europapress.

martes, 2 de noviembre de 2010

ERE en el PSOE, Blanco despide a los colaboradores de Pajín


Con eso de que el PSOE tiene faraón de Valladolid que acostumbra a estar en Babia algunas tradiciones del Antiguo Egipto han hecho fortuna en la madrileña calle de Ferraz. Una de ellas, la de borrar todo vestigio de la existencia.
Blanco, se ha llevado por delante a todos los profesionales a los que la actual ministra de Sanidad, Leire Pajín reclutó en su breve etapa como número tres del PSOE.
El oficioso ERE de Blanco ha afectado a 23 personas, entre los que se encuentran periodistas, asesores, técnicos y administrativos, que hoy están vaciando sus cajones después de que el departamento de Personal les comunicara la pasada semana el vencimiento de sus contratos. Es costumbre que dichos contratos se vinculen al dirigente que les recluta de manera que el siguiente tenga manos libres para conformar su equipo, pero también lo era la continuidad de algunos de ellos.
A este desierto llega Marcelino Iglesias. Alguien debería decirle, por ejemplo, que a partir de hoy el PSOE no tiene jefe de prensa, aunque siempre estará Blanco para sugerirle algún nombre.
Hay quien recuerda el primer día en que Zapatero y su nueva Ejecutiva allá por el mes de julio del año 2000 tomaron posesión de sus despachos y se dieron a conocer a los trabajadores del PSOE. “Podéis estar tranquilos porque es verdad que empezamos una nueva etapa pero contamos con todos vosotros”, fue el mensaje tranquilizador del nuevo secretario general. Ahora las cosas se hacen de otra forma y con total asepsia: se envía a los chicos de Recursos Humanos con el finiquito y si te he visto no me acuerdo.
Que se le va hacer, parece que en eso si es igualitario el PS0E, cuando se ponen a despedir no se libra ni la señora de la limpieza. Dichosa reforma laboral.

Vía.Cuartopoder.

Los trabajadores de La Estrella, pendientes del final del ERE.


Los setenta trabajadores de La Estrella y Catisa en la provincia de Lugo no sabrán hasta el día 10 cuál va a ser su futuro. En esa fecha se reunirá la comisión de seguimiento del ERE para analizar la propuesta que presentan ambas firmas. La Estrella tiene un centro de trabajo en Monforte y otro en Sarria.
Las dos firmas que presentaron concurso de acreedores en Madrid. Los centros de trabajo que ocupan a 350 trabajadores, 120 de ellos en Galicia, pertenecen a dos comunidades autónomas y están pendientes de presentar otro ERE mixto. Supondrá la extinción de contratos y la prolongación durante otros cuatro meses de otro temporal.
Los problemas de falta de liquidez y las deudas con los proveedores en La Estrella y en Catisa trascendieron públicamente a principios del mes de mayo pasado, con una protesta de los transportistas que llevaban meses sin cobrar. Poco después se paralizaban las plantas de Nadela, Sarria y Monforte. Grandes obras en marcha en la provincia como la línea férrea en A Pobra de San Xiao, el puente nuevo sobre el Miño, en el tramo adjudicado a Sacyr y la depuradora de aguas residuales, tuvieron que buscar nuevos proveedores de productos, que antes les suministraba el grupo Martínez Núñez.

Vía.Lavozdegalicia.