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viernes, 11 de diciembre de 2015

Abengoa, esa gran empresa marca España.

Si estáis al día de la actualidad empresarial de este país, ya sabréis el estado de la empresa Abengoa, su expulsión del índice IBEX y su entrada en preconcurso de acreedores.

También sabréis que la cúpula de la empresa se va a llevar cerca de 25 millones de euros en concepto de indemnización por su "buena" (lease con ironía) gestión al frente de la empresa, que por cierto, fueron ellos mismos los que se concedieron dicha indemnización.



También comentar las noticias que han ido surgiendo sobre las malas condiciones laborales en Abengoa.

En 2013 se denunció la explotación que sufren parte de los trabajadores de la empresa, debido a la reubicación y expatriación, con jornadas laborales abusivas que superaban las 11 horas.

Y en 2014, se reforzaron las anteriores afirmaciones de explotación y condiciones de trabajo denigrantes, al informar que Abengoa estaba probando un nuevo software para controlar a sus empleados, basándose en la comprobación del movimiento del ratón del ordenador de los trabajadores.



Lo que no tenemos claro es si sabéis que José Domínguez Abascal, hasta ahora presidente no ejecutivo de Abengoa, va a asumir todas las funciones ejecutivas de la empresa tras la dimisión del actual consejero delegado, Santiago Seage.


¡Y ahora viene lo bueno... Domínguez Abascal está imputado por el caso de los ERE ilegales de Andalucía!

Domínguez Abascal fue secretario general de Universidades de la Junta de Andalucía entre 2004 y 2008. Como tal, formó parte del consejo rector de la agencia Idea del Gobierno andaluz.
Esta institución otorgó, ilegalmente, ayudas públicas directas a empresas y ayuntamientos
En el caso concreto de Domínguez Abascal, Alaya le imputó un delito continuado de prevaricación.
Domínguez recurrió la imputación.
Por el momento, la Audiencia de Sevilla ha anulado la fianza, que se elevaba a 159.600 euros.

Y no se quedan aquí las noticias. Abengoa está preparando un gran ERE tras las elecciones del 20D, con al menos 700 despidos solo en Andalucia.

Es más, ya han empezado a comunicarse los primeros despidos. Y en algunos casos, en circunstancias muy duras, ya que algunos empleados, desplazados en el extranjero están siendo avisados con solo 1 hora de antelación de sus despidos. Incluso se están dando casos donde la empresa, no está ofreciendo a los trabajadores ni el billete de avión para que la familia pueda regresar a España.

En fin, una gran empresa... otra marca España, donde lo que priman son los bolsillos de los accionistas / consejeros delegados / presidentes, etc y poco, muy poco, los empleados.

jueves, 3 de diciembre de 2015

Acuerdo en EVO Banco para ejecutar un ERE.

Sindicatos y empresa han llegado a un acuerdo para eliminar 135 empleados (22,5% de la plantilla) de los 170 iniciales que había planteado el banco.

Este ERE que es el segundo que presenta la entidad desde el año pasado se caracteriza, además de por los despidos indicados anteriormente, por el cierre de 22 oficinas de un total de 70 con las que cuenta el banco.

Las condiciones del ERE son de 25 días por año con un máximo de 22 mensualidades. Esta condiciones mejoran las del ERE que presentó EVO Banco el año pasado. Además de esto, los trabajadores que voluntariamente se presenten percibirán una prima que podría estar entre 4000 y 30.000 euros en función de los años trabajados.

Tras este expediente, el horario de los subdirectores de las oficinas pasará a ser de 8,30 horas a 18 horas, con dos horas para comer, excepto en julio y agosto, que pasará a ser de 8,30 a 14 horas. Para 20 empleados afectados por el fin de su contrato se les ofrecerá su traslado a otra oficina, con una movilidad geográfica de más de 50 kilómetros. De rechazarlo, no se les prorrogará el contrato. Los empleados afectados por el traslado percibirán 6.000 euros al año por incorporarse a su nuevo destino si la distancia es superior a 120 kilometros. Si es inferior recibirán 500 euros.

EVO Banco es una entidad financiera española con sede en Madrid. Fue creado como marca comercial por NCG Banco en 2012 para operar en España, excepto en Galicia, Asturias y la provincia de León pero constituido en banco independiente gracias a la concesión de una ficha bancaria por parte del Banco de España. Desde 2014, es propiedad del fondo de inversión estadounidense Apollo Global Management.

Relacionadas:
http://malditoere.blogspot.com.es/2013/02/preacuerdo-para-el-ere-en.html
http://malditoere.blogspot.com.es/2012/01/al-ere-de-novagalicia-solo-se-apunta-el.html
http://malditoere.blogspot.com.es/2015/02/bajas-voluntarias-en-el-ere-del-grupo.html
http://malditoere.blogspot.com.es/2014/12/evo-prepara-un-ere-de-500-despidos.html

miércoles, 2 de diciembre de 2015

ERE para toda la plantilla de Reyal Urbis.

La empresa Reyal Urbis, una de las grandes constructoras españolas y que jugó un papel muy importante durante los tiempos de la burbuja inmobiliaria, ha presentado un ERE de extinción que afectará a la totalidad de sus 67 trabajadores actuales.

Este no es el primer ERE de la empresa que ya en 2014 presentó otro que afecto a la mitad de los empleados con los que contaba en aquel entonces.

La empresa se halla en concurso de acreedores desde 2013 y recientemente el juzgado ha rechazado la propuesta de convenio de acreedores presentada por la empresa.

El concurso del 2013 fue provocado por la negativa de los bancos a una nueva refinanciación de la deuda de la empresa, la cuarta.

La empresa ha emplazado a la representación legal de los trabajadores a una reunión el día 4 de diciembre para empezar a consultar los términos del ERE.
La indemnización de este nuevo ERE está previsto que sea la misma (33 días por año con 22 mensualidades máximo) que la del ERE del 2014.

La empresa controlada y presidida por Rafael Santamaría , que salío del ranking de los 100 más ricos de España en el 2013, tiene un agujero patrimonial de 3227 millones de euros y una pérdida neta de 137 millones de €. Su cartera está compuesta por 230 pisos terminados y a la venta, además de 120.000 metros cuadrados para construir hoteles, naves industriales, oficinas, etc...

Ahora que los políticos están empezando su campaña electoral, aflora este ERE… seguro que ninguno hace referencia a él en sus discursos… Pero cuidado… está muy carca la hora de que nosotros, los ciudadanos elijamos como queremos ser gobernados durante los próximos años.

¿Vamos a permitir que se sigan cometiendo estas tropelías?
En unos días, la contestación a esta y otra preguntas importantes.