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domingo, 26 de noviembre de 2017

La banca lleva 84.000 despedidos y otros 4.000 para el próximo año.



El sector financiero lleva más de 84.000 despedidos desde que en 2008. Y prepara para más recortes  para el 2018. Más de siete de cada diez empleos perdidos en este periodo estaban vinculados a las cajas de ahorro,  mientras que más de 20.000 de los expulsados trabajaban en un banco.

El Santander prepara un ERE para 1.384 empleados de los servicios centrales tras el regalo del Popular. Como ya dijimos en septiembre, Bankia  tras absorber BMN, planea otro ERE para 2000 de sus trabajadores  y el cierre de oficinas en el primer trimestre de 2018. Liberbank, despide a 500 trabajadores ahora en excedencia o Evo Banco que cierra casi todas sus oficinas y también prepara un ERE para 270 empleados.

Otros bancos  recurren a prejubilaciones y bajas naturales para reducir plantilla como el BBVA, que ha venido reduciendo su plantilla en los últimos tres años a un ritmo de casi 2.000 empleados o El Sabadell que ha cerrado este año 250 sucursales y despedido a 800 empleados.

Este cierre masivo de oficinas es la constatación de un error empresarial colectivo y una alocada carrera de aperturas lleva a cabo sin fundamento económico y financiero alguno por la burbuja inmobiliaria. Además, es totalmente falso el mantra de las entidades sobre la excesiva bancarización de España.  En estos momentos, hay pueblos oincluso  pequeñas ciudades donde esimposible encontrar oficinas o simplemente un cajero.

En estos momentos un empleado de banca  casi duplica los clientes que tiene queatender un empleado en Alemania, Allí sigue habiendo cajas y acercando los servicios a los ciudadanos cosa que aquí es imposible.

 Otro mantra de la banca son los canales a distancia, se quiere convencer a los clientes de su uso pero deja mucho que desear, siendo necesarias muchas operaciones que realizarse físicamente en oficina.
En este sentido, se está basando en otro sector también muy maltratado como es el del telemarketing para dar soporte a este servicio. Donde al ser empresas externas, el servicio es horrible y el pago al trabajador de miseria.

La banca no ha tenido suficiente con las ayudas recibidas, no solo los millones de euros perdidos que recibieron  para el rescate de cajas sino el regalo a los grandes bancos de otras entidades a coste de saldo o al todo a un euro. Ahora el negocio es la usura y las comisiones a sus clientes,  el despido de casi todos sus empleados y la externalización de lo que pueda quedar.

martes, 21 de noviembre de 2017

ERE y Huelga en Arvato contra el despido de 200 trabajadores.



La plantilla de de Arvato Bertelsmann dividida entre las empresas Qualytel y TRIA, ha protagonizado este lunes una nueva jornada de huelga y una manifestación contra el expediente de regulación de empleo (ERE) extintivo promovido por la empresa, para despedir a todos los empleados, 200 personas, y cierre de centro de trabajo.

Arvato no desiste de cerrar su plataforma de teleservicios de Sevilla Este  tras la última reunión del periodo de consultas del ERE extintivo. Arvato mantiene el cierre del centro de trabajo como “condición” irrenunciable y apenas ofrecería una serie de traslados a otras ciudades.

Estos cambios quedan en nada ya que con los sueldos que ofrece la empresa, dichos traslados apenas resultan factibles para la plantilla, en su mayor parte conformada por mujeres. El 74 por ciento de la plantilla está formada por mujeres y el 47 por ciento de ellas tienen reducciones de jornada por cuidado de hijas o hijos, gracias a la Ley de Igualdad, “una proporción mayor a la de otros centros”.

Todo ello, pese a que el grupo empresarial arroja beneficios y contaría con contratos en vigor para que el centro de Sevilla Este tenga suficiente carga de trabajo. Arvato Bertelsmann ha decidido prescindir de su centro de trabajo de Sevilla pese a que estaría incrementando las plantillas de otros centros de España.

Air Liquide, ERE para 91 empleados


La empresa  Francesa de gases Air Liquide ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en su departamento medicinal y en  Gasmedi, compañía que compró en el año 2012. Afectará a 91 empleados en España repartidos en más de una veintena de provincias. 

El recorte de personal no se realiza por un descenso de los beneficios sino en una cuestión de reestructuración de la compañía.

Desde 2016 los trabajadores han sufrido las carencias de herramientas de trabajo, material y personal para dar una buena asistencia sanitaria a los pacientes.


Este ERE no sólo afectará a los trabajadores despedidos sino a  nuestro sistema público de Sanidad y a la calidad del mismo.

miércoles, 15 de noviembre de 2017

Otro ERE para Johnson&Johnson España.

Johnson & Johnson, una empresa estadounidense, con sede en Nueva Jersey, fabricante de dispositivos médicos, productos farmacéuticos, productos de cuidado personal, perfumes y productos para bebés planea aplicar un ERE en su división de consumo y medical durante el año 2018.

Este ERE afectará la mitad de la plantilla de esta división, repartida por todos los centros laborales de la empresa en España.

El ERE, que se llevará a cabo alegando la mejora de la eficiencia, afectará a una plantilla joven, cuya edad apenas llega a los 50 años, ya que debido a EREs y prejubilaciones anteriores, los trabajadores mayores de 50 años, apenas tienen presencia entre la masa productiva de la empresa (es decir, de los trabajadores, no de los directivos).

En años anteriores, la empresa ya prescindió de trabajadores (500 en 2009). Durante 2016, casi 200 empleado se vieron afectados por otro.



Mientras aplica este ERE, la empresa sigue llamando a sus trabajadores a la motivación y al compromiso. Sin embargo, no deja de sustituir trabajadores propios por externos contratados en inferioridad de condiciones, tanto en términos salariales como de beneficios sociales, mediante ETTs.

Esto, como ya sabe todo el mundo, poca motivación y compromiso pueden provocar cuando se trabaja como externo en una empresa, por mucha profesionalidad que uno tenga.

Al final, todo esto redunda en una pérdida de calidad de los servicios, que los clientes ya han empezado a notar.

Eso si, el beneficio neto de la empresa, a nivel mundial se incrementó un 7,3% hasta los 16.540 millones de dólares. De los cuales, según una sentencia de un tribunal estadounidense, habrá de descontar 72 millones como multa compensatoria a una familia, después que uno de sus miembros falleciera de cancer de ovario después de usar polvo de talco para bebés durante años.

domingo, 5 de noviembre de 2017

Santander ERE para 1500 trabajadores y el próximo año empezará con cierre de oficinas.



Santander despedirá a 1500 trabajadores de sus servicios centrales antes de final de año tras absorber el Popular

El banco indica que utilizará criterios de meritocracia, (vamos, a dedo) y que los despidos no serán solo de los servicios centrales del Popular, sino también del Santander. 

La entidad garantiza que hará un esfuerzo para que las salidas se hagan en buenas condiciones, pero aún no se habló de prejubilaciones ni bajas incentivadas. También se  apunta a recolocaciones y externalizaciones.
Este primer ERE no afectará a la red comercial de ambos bancos.  Dichos despidos ya están previsto que se realicen de forma paulatina hasta el 2019. Aparte está pendiente de estudio también despidos y cierre de negocios heredados del Banco Popular como pueda ser el banco digital Wizink.

 El Santander  ya en el 2016, realizó un ERE que afectó a  su red comercial en 1.000 trabajadores y sus servicios centrales en 380 empleados. Por su parte el Popular también realizó otro ERE a finales de 2016para otros 2.600 trabajadores.

Banco Santander se escuda en la duplicidad de los puestos de trabajo y en reducir  el coste de 500 millones por absorber al Popular. Teniendo en cuenta que el coste de la compra fue de un Euro, que no se realizado el pago ni de un céntimo a los accionistas del Popular y después de saber que tres días antes de la intervención,  Barclays había ofertado 2.000 millones por dicha entidad.

Como siempre, los imperios empresariales se realizan a base de chanchullos y corruptelas. No importa la cantidad de personas que se vean afectadas. Solo dinero, dinero y más dinero…