El banco Santander
empieza a mostrar su verdadera cara con su nueva cuenta 1, 2, 3… ofrece la máxima rentabilidad con un
1 cierra 500 oficinas, 2 ERE de 1.000
empleados y 3 prejubilaciones.
Este es el
detalle de la nueva cuenta que prepara el banco Santander:
1 El cierre de
cerca de 500 oficinas que tienen
entre uno y tres empleados porque según la entidad solo se dedican a labores mecánicas y
transaccionales y todo el negocio y
parte de esta plantilla se reubicaría en
oficinas mayores, con ocho empleados, rediseñadas con el objetivo de que puedan
pasar a cumplir tareas de asesoramiento a los clientes o sea, venta a saco de
sus productos.
2 ERE esta restructuración no solo afectara a empleados de
oficina sino que se sumará también una disminución en los servicios centrales.
Ya hace unas semanas se inició la
reducción del número de divisiones, que pasan de 15 a 10. De momento el banco
no ha dado números pero se están barajando
mínimo un millar de empleados.
3 Prejubilaciones. Como no, es la herramienta perfecta de estas
empresas o entidades. Recordemos que ya lo utilizó el banco Santander en el
2013 con la fusión con Banesto y Banif. En aquel momento fue a partir de 56 años con el 80% del salario bruto.
Todo ello solo será el principio ya que el banco quiere
seguir con este concepto de unificar oficinas y con la multicanalidad bancaria.
Todo ello como indicó Ana Botín hace más
de un año para aumentar el número de clientes vinculados con hipotecas,
créditos, fondos...que implican compromisos a medio y largo plazo. O sea tener
al cliente cogido por los huevos con todos los productos.
Todo este aumento de la multicalidad se realiza un día después
de la espectacular caída del servicio de ING que ha tenido a sus clientes sin
servicio y cabreados durante todo un día y que ha demostrado las carencias de
esta modalidad de banca por la falta de oficinas. Parece que no aprendemos, o si, depende de lo
poco que te interese tus clientes y lo mucho el beneficio.
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