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domingo, 13 de mayo de 2018

ERE de Bankia, deniega el 55% de las solicitudes de movilidad geográfica.


Bankia realizó un ERE, que ha despedido  a 1.585trabajadores pese a que la entidad recibió 2.180 solicitudes de adhesión, una cifra por encima de las plazas ofertadas. En comunidades como Andalucía, Baleares y Murcia, regiones donde BMN cuenta con una gran presencia, el cupo de excedentes no se completó y se suplirá con movilidades geográficas.



Sin embargo Bankia denegó el 54,5% de las solicitudes de movilidad geográfica presentadas por sus trabajadores, en el marco del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), aplicado por la entidad tras su fusión con Banco Mare Nostrum (BMN).

La entidad recibió 398 solicitudes de traslado, de las que la mayoría, unas 217, se denegaron y las 181 restantes se han concedido. La autonomía en la que se otorgaron más movilidades geográficas es Andalucía, con 60, seguida por Murcia, con 52. En cambio, la Comunidad Valenciana es la región que más solicitudes ha tramitado, pero se han denegado la mayoría. Estas movilidades se efectuarán, previsiblemente, hasta los meses de septiembre y octubre.


Bankia sigue en su política de despidos y traslados a dedo. Bajo la excusa de su fusión con BMN se realiza de forma arbitraria y le permite el cierre de oficinas.

ERE en Adolfo Domínguez para 110 empleados.


El grupo textil Adolfo Domínguez  prepara un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 110 empleados, la fusión de todas las marcas con las que hasta ahora operaba Adolfo Domínguez en una sola enseña, tendrá un gran coste laboral. 


Habrá despidos, movilidad y cambios de las condiciones de trabajo para el 8% de la plantilla, aunque la compañía, de momento,  no concreta. Como siempre, tras las famosas "causas económicas, productivas y organizativas" se esconde un plan donde los que se ve afectados serán los trabajadores.

La firma de moda gallega avanzó en su presentación de resultados la unificación de las marcas. Disponía de tres: Adolfo Domínguez, U y AD+. Las dos últimas desaparecen y toda la producción se comercializará bajo la insignia que da nombre al grupo.

Adolfo Domínguez quiere "adecuar" la plantilla, actualmente de  1.325 trabajadores, a la unificación de marcas. De momento, la única respuesta que tiene a las pérdidas de estos últimos años son los despidos.

Nuevo ERE en OHL para 196 trabajadores.


OHL  presenta un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 196 personas de en España de los que 160 serían despidos y los 36 restantes recolocaciones internas. Esta cifra suma aproximadamente el 40% de la plantilla de los servicios centrales.

 La localización  geográfica de los 160 despidos seria de 144 se producirían en Madrid, ocho en Barcelona, tres en Valencia, dos en Vizcaya y uno en Sevilla, Las Palmas y A Coruña.
Este ERE es totalmente “desproporcionado” teniendo en cuenta que  no hace ni  siquiera un en año se hizo un ERE que afectó a 457 trabajadores.

Según la compañía, el despido colectivo se produce para adaptar la compañía tras la venta de la filial de Concesiones al fondo IFM por 2.158 millones de euros, lo que generará a la constructora un beneficio de 48 millones.  Aparte de está que el resto de compañías del sector se están recuperando de la crisis.

La empresa trasladó a los sindicatos el pasado 24 de abril la intención de poner en marcha un ERE y a partir de entonces ambas partes disponen de un periodo de consultas de 30 días naturales para alcanzar un acuerdo.